TAYA-workshop vs. TAYA Mastery: wat past het beste bij jouw bedrijf?

Je bent enthousiast over They Ask, You Answer en wilt graag investeren in een vervolgstap.

Je hebt gezien dat wij zowel een TAYA-workshop als een TAYA Mastery-traject aanbieden en vraagt je af wat voor jou het beste is: (eerst) een eenmalige TAYA-workshop doen of meteen voor het uitgebreide TAYA Mastery-programma gaan?

Als They Ask, You Answer-coach bij Buzzlytics geef ik TAYA-workshops en begeleid ik bedrijven in het TAYA Mastery-traject. Mijn ervaring is dat de keuze tussen een workshop en een langdurig traject vooral afhangt van in hoeverre jij en je team al overtuigd zijn van They Ask, You Answer en in hoeverre je in een intensief traject kunt en wilt investeren.

In dit artikel ga ik in op de belangrijkste verschillen tussen de TAYA-workshop en TAYA Mastery. Ik leg uit wat elke optie inhoudt en help je te bepalen welke variant de beste vervolgstap is voor jouw bedrijf. Zo kun je aan het eind van dit artikel een weloverwogen beslissing nemen.

Een TAYA-workshop is een eenmalige investering, waarbij een facilitator van Buzzlytics een dagdeel (meestal drie tot vier uur) naar jouw bedrijf toekomt.

Deze workshop is specifiek gericht op jouw bedrijf en heeft als doel om jouw team op één lijn te brengen rondom de They Ask, You Answer-methode. Het is een intensieve workshop, waarin een stevige basis gelegd wordt voor de implementatie van de TAYA-principes binnen je bedrijf.

Een TAYA-workshop is geen standaardpraatje. De inhoud wordt mede bepaald door de interactie met je medewerkers en we gaan altijd in op de specifieke situatie van jouw bedrijf en de specifieke vragen, opmerkingen, uitdagingen en weerstand van jouw medewerkers.

De TAYA-workshop heeft als doel om jouw team op één lijn te brengen rondom They Ask, You Answer.

Misschien denk je nu: als ik het boek heb gelezen kan ik mijn team toch ook zelf vertellen wat de methode inhoudt? Waarom heb ik daar een workshop voor nodig?

Onze ervaring is dat de boodschap beter overkomt als iemand van buitenaf hem komt brengen. Mijn collega-coaches en ik hebben onze opleiding gevolgd bij IMPACT, het bedrijf van de auteur en grondlegger van They Ask, You Answer. Wij weten precies hoe we jouw team moeten meenemen in het TAYA-verhaal, welke weerstand we kunnen verwachten en hoe we hier het beste op kunnen reageren.

TAYA Mastery, daarentegen, is een uitgebreid coachings- en trainingstraject waarin je in (minimaal) achttien maanden leert je marketing en sales zelf te doen volgens de They Ask, You Answer-methode.

Dit traject begint met een kick-offsessie, waarin we ervoor zorgen dat je hele team weet wat we gaan doen en toegang heeft tot alle benodigde middelen zoals het e-learningplatform IMPACT+.

Verder heb je elk kwartaal een planningssessie om de juiste doelstellingen en prioriteiten te bepalen en zijn er tweewekelijkse trainingssessies. De trainingssessies helpen je medewerkers om hun kennis en vaardigheden te verbeteren op bijvoorbeeld het gebied van geschreven content, videocontent en HubSpot.

Ook een TAYA-workshop is een vast onderdeel van TAYA Mastery. Als je eerst de workshop doet en daarna besluit dat je verder wilt gaan met TAYA Mastery, hoef je de workshop niet nogmaals te volgen en krijg je korting op je TAYA Mastery-traject.

Sommige bedrijven vragen ons of een TAYA-workshop voldoende is als ze met They Ask, You Answer aan de slag willen.

Hierboven heb ik uitgelegd dat TAYA Mastery uit drie onderdelen bestaat:

• De kick-offsessie waarin we alle neuzen dezelfde kant op krijgen.
• Een kwartaalplanningssessie, waarin we de doelstellingen en prioriteiten voor het komende kwartaal bepalen.
• Trainings- en coachingssessies die worden ingevuld op basis van de doelstellingen en prioriteiten die bepaald zijn in de kwartaalplanningsessies.

Deze cyclus herhalen we elk kwartaal tot de achttien maanden voorbij zijn.

Als je alleen de workshop doet, heb je wel je team op één lijn gebracht wat They Ask, You Answer betreft, maar heb je geen doelstellingen en prioriteiten bepaald waar je het komende kwartaal aan gaat werken.

Je moet dus zelf kwartaalplanningssessies faciliteren en zelf zorgen dat de actiepunten vanuit die planningssessies worden opgevolgd.

In TAYA Mastery faciliteren wij de planningssessies voor je, bepalen we samen de prioriteiten en helpen we je te voorkomen dat je in de valkuilen stapt die we zien bij veel bedrijven die They Ask, You Answer zonder coach implementeren.

Daarnaast zijn er coachings- en trainingssessies.

In de coaching letten we vooral op de teamdynamiek, of alle neuzen nog dezelfde kant opstaan en of jullie nog ‘on track’ zijn wat de prioriteiten betreft.

In de trainingen gaan we dieper op de inhoud in en behandelen we vragen als: hoe werf je een contentmanager? Hoe schrijf je een goed They Ask, You Answer-artikel? Hoe pas je assignment selling toe binnen je bedrijf? Enzovoort.

Al deze onderwerpen worden in de workshop wel aangestipt, maar we gaan er niet mee aan de slag.

Bij Buzzlytics zien we keer op keer dat het veel lastiger blijkt om They Ask, You Answer zonder coach te implementeren dan veel bedrijven denken. Een coach speelt dan ook een cruciale rol in een succesvolle implementatie. Hij zorgt ervoor dat je continu gefocust blijft op wat je wilt bereiken en wat ervoor nodig is om daar te komen.

Onze ervaring is dat bedrijven die TAYA Mastery doen hun doelen sneller en effectiever bereiken dan bedrijven die They Ask, You Answer zelf proberen te implementeren.

Lees ook: Is een coach noodzakelijk om They Ask, You Answer te implementeren?

Tip: is de investering van TAYA Mastery te hoog voor je? Dan kun je ook TAYA Group Mastery overwegen. Dit is een groepscoachingstraject van zes maanden dat speciaal bedoeld is voor kleinere MKB-bedrijven die wel graag met TAYA willen starten, maar opzien tegen de hoge investering. Lees meer over de verschillen tussen TAYA Mastery en TAYA Group Mastery.

Het blijkt veel lastiger om They Ask, You Answer zonder coach te implementeren dan veel bedrijven denken.

Hoe beslis je nu of je het beste direct met TAYA Mastery kunt starten of beter eerst een workshop kunt doen?

Het antwoord is iedereens favoriete antwoord: dat hangt ervan af.

De financiële investering die ervoor nodig is, kan een belangrijke reden om (nog) niet met TAYA Mastery te starten. Voor het beste resultaat moet je namelijk niet alleen investeren in het coachingstraject zelf, maar ook in personeel (in ieder geval de contentmanager), videoapparatuur, IMPACT+ en software als HubSpot.

Als je serieus aan de slag wilt met They Ask, You Answer en snel resultaten wilt zien, is TAYA Mastery moeite waard, maar alles bij elkaar is het best een grote investering die je wel moet kunnen doen.

Twijfel je nog of They Ask, You Answer bij jouw bedrijf past of wil je je team eerst met de methode laten kennismaken voordat je een knoop doorhakt? Dan kun je het beste eerst een workshop doen. Na de workshop kun je er dan alsnog voor kiezen om verder te gaan met TAYA Mastery. Zoals gezegd, krijg je korting op TAYA Mastery als je de workshop al gedaan hebt.

Lees ook: Wat is het juiste moment om aan de slag te gaan met They Ask, You Answer?

Of je nu voor een TAYA-workshop of TAYA Mastery kiest: bij Buzzlytics hebben we ervaring met zowel TAYA-workshops als TAYA Mastery en we kunnen ook jouw bedrijf helpen They Ask, You Answer met succes te implementeren.

Wil je een keer met een van onze adviseurs sparren over de beste stap voor jouw bedrijf? Plan dan een afspraak in. We denken graag met je mee!